在美国大学的申请流程中，除了标准的申请材料，面试是能够最直观地让招生官了解申请者的途径。
作为申请中的一个特殊环节，虽然大多数学校并不强制要求面试，但是不少好大学还是非常鼓励学生参与面试的。
尤其是随着标化成绩的失宠，一份优秀的面试报告无疑是可以为你的申请锦上添花的。
在今年的申请季中，众多美国顶尖大学依旧选择将面试放到线上，也相对应的对面试政策进行了一定的调整。到底该如何行之有效的提高面试的水平，更好的向招生官展现自己呢？今天我们先从了解美国大学的面试政策开始……
美国大学面试分类
从目的来看，美国大学的面试分为两种：TheEvaluativeInterview和InformationalInterview。
EvaluativeInterview带有评估性，倾向于了解学生，其重要性高于InformativeInterview，在录取的过程中，EvaluativeInterview的报告是重要的申请材料之一。
而InformationalInterview则倾向于让学生了解学校，在学生做完面试之后，面试官一般会给学校提供一份报告供参考，其重要性低于EvaluativeInterview。
而从面试形式上看，分为AdmissionsOfficeInterview招生官面试、AlumniInterview校友面试、ThirdPartyInterview第三方面试三种。
AdmissionsOfficeInterview招生官面试
最传统意义上的美国大学面试。从功能上说，属于Evaluative型的。招生官面试又包括校园面试和校外面试。这种面试形式，一定程度上能左右录取结果。
AlumniInterview校友面试
校友面试是大多数学校选择的面试形式，尤其适用于在美国之外的申请者。因为招生办人手有限，大学通常会委托在世界各地的校友们来对申请者进行面试。
校友面试一般并不是Required，也不是所有地区的申请者都可以获得面试机会(dependingonavailabilityofAlumni)。因地域差异无法进行校友面试的，大学都会申明不会negativelyinfluence申请者的申请。
校友面试一般是informative+evaluative，即学校既通过校友面试官将学校的信息提供给申请者，又经由校友面试官的问题去更了解申请者，从而与学校的要求进行匹配。
因此，即使绝大多数提供校友面试的学校都声称校友面试是Optional，以及无法参加或拒绝参加并不会影响申请结果，但还是建议学生，尤其是申请前二十学校的学生积极参加校友面试。因为一篇优秀的校友面试报告，也可能会对招生官在录取有点犹豫的时候起到正面效果。
ThirdPartyInterview第三方面试
为满足越来越多的申请者的需求，部分学校会推荐学生参加第三方机构举办的面试，其权威性和公平性被官方认可。面试可直接在第三方系统预约，需付费，比如InitivalView或Vericant面试。
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